Fatores a ponderar antes de aceitar um novo Emprego

  Nos dias de hoje não existem empregos para toda a vida, desse facto resulta que a grande maioria das pessoas ao longo do seu trajecto profissional percorram diferentes empresas. O mudar para um novo emprego é muito comum nos nossos dias. No momento de aceitar um novo emprego, deve ser importante tomar a decisão certa para o emprego certo, nesse sentido, existe uma selecção base de factores a ponderar antes de tomar a decisão final.

MOTIVAÇÃO 

• gostar do que se vai fazer;
  
• um ambiente de trabalho saudável;
• estar confortável com a dinâmica da empresa;
• ..etc

..fazendo a análise a estes simples factores, depressa se apercebe que uma boa compensação financeira deixa de ser motivo suficiente e também um factor de peso, para esta nova realidade de vida.

HISTÓRICO DO CARGO A EXERCER

  Conhecer bem o historial da posição que vai ocupar na empresa pode revelar tudo aquilo que o espera, significando algo bom, ou algo que não esteja bem, seja com a posição em particular, seja com a própria empresa, isto é:

• Estabilidade -  p.ex., saber se o cargo teve ocupado apenas por uma ou duas pessoas nos últimos cinco anos...
• Não Estável - se nesse mesmo espaço de tempo, o cargo foi ocupado por 9 ou 10 pessoas.

ESTAR INFORMADO SOBRE O FUTURO CHEFE

• Bom chefe, competente e justo, não terá problemas e apenas terá de fazer um bom trabalho;
• Um chefe de difícil relacionamento, você pode antever 'o cenário' descobrindo essa informação bastando ter uma simples conversa informal com futuros colegas de trabalho.

Notas Importantes:

• Pesquise a total informação possível sobre a empresa que vai realizar um contrato: notícias, saúde financeira, presença social,...
• Mostre uma atitude positiva e informada durante a entrevista de trabalho, sendo antes necessário fazer uma pesquisa aprofundada sobre a mesma;
• Garanta que o contrato contém tudo aquilo que foi negociado, nomeadamente deveres e direitos, espetativas de carreira, benefícios e salários,etc
• Todas as informações e pontos definidos entre as partes durante as negociações para um novo emprego, devem ser escritas em papel para mais tarde não serem esquecidas.