Inteligência emocional no sucesso profissional

  A importância da inteligência emocional para o sucesso profissional existe cada vez mais na preocupação das empresas em selecionar as suas equipas de trabalho, não apenas tendo em conta as suas competências técnicas, mas também as suas competências comportamentais e emocionais.

  INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO SUCESSO PROFISSIONAL

  Ter um perfil psicológico e emocional adequado é hoje em dia quase tão importante quanto as suas competências técnicas. O perfil desejado hoje em dia pela maioria das empresas privilegia pessoas com competências sociais e emocionais, que ajudem a criar um bom ambiente de trabalho, mas também, motivados para superar dificuldades. Assim, competências como empreendedorismo, superação, adaptação, comunicação, por exemplo, são muito procurados na hora de selecção de candidatos.

  Apesar da maior ou menor preparação técnica e a nível de conhecimentos na sua formação inicial, recentes estudos mostram que a grande diferença entre obter maior ou menor sucesso profissional se deve a factores associados às competências comportamentais de cada pessoa.

  Ao conjunto destas competências que compõem a inteligência emocional destacam-se 5 principais:

* Autocontrole - Capacidade de controlar as suas emoções.

* Auto-motivação - Capacidade de conseguir motivar-se a si próprio em diversos contextos para realizar uma dada tarefa.

* Empatia - Capacidade de comunicar e de criar bom ambiente com as pessoas que o rodeiam.

* Auto-percepção - Capacidade de saber avaliar-se a si mesmo e de ter consciência dos seus comportamentos nas várias situações.

* Práticas sociais - Capacidade para trabalhar em equipa e para criar relacionamentos interpessoais.

  De modo criar melhores condições para o seu sucesso profissional, existem as competências consideradas essenciais para ter um perfil com inteligência emocional: